跳槽别急着提,违反公司规定被炒还能多拿2倍未休年假?| 分享一个案例
分享一起由公司方代理律师从仲裁做到二审的劳动争议:违纪解除合法,公司安排了剩余假期并支付款项,仍被判补未休年假工资差额,以及这一结果可能带来的行为激励。
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